Китай и рынок труда

02.01.2020 - 14:10
Валентин Игольцев

Поднебесная приглашает иностранцев 

О Китае, как выгодном инвесторе, наслышаны многие. Гораздо меньше людей знают о Китае, как обширном рынке труда, заинтересованном в иностранных специалистах.  

Бурное развитие китайской экономики влечёт за собой дефицит квалифицированных рабочих кадров в некоторых отраслях. И пока Китай не сможет сам готовить этих специалистов, он обречён на использование услуг иностранных профессионалов. 

Спектр отраслей, где Китаю нужны иностранцы, очень широк. Не нужны ему простые рабочие специальности, потому что и своих рабочих рук с избытком. Зато нужны многие другие. 

Нужны тренеры по различным видам спорта (бокс, борьба, панкратион, хоккей,  футбол, баскетбол, фигурное катание, лёгкая атлетика и др.). К примеру, в Китай приглашают бразильцев тренировать бразильское джиу-джитсу, российских тренеров по хоккею, борьбе и т.д.  

Нужны инструкторы в качковых залах. За тренера-иностранца китайский посетитель готов платить больше, потому что в Китае, долгое время закрытом государстве, сегодня царит мода на всё иностранное.  

Нужны артисты цирка, гимнасты, певцы, музыканты и танцоры. В китайских парках развлечений и на сценических подмостках можно встретить танцоров, музыкантов и циркачей откуда угодно, в том числе граждан стран СНГ. Если в танце нужна этническая изюминка, китайцы нанимают даже африканцев.  

Нужны массажисты. В курортных китайских городах на такой работе трудятся граждане СНГ наряду с китайцами.  

Российским фирмам в Китае нужны русскоязычные сотрудники — управляющие, администраторы, торговые агенты и т.п. 

Нужны лекторы по разным дисциплинам в университеты и институты. Но это, как правило, по линии межвузовского сотрудничества. Нужны эксперты-политологи. Нужны инженеры-авиаторы и прочие технические специалисты высокого уровня. Наконец, нужны лётчики для китайских авиакомпаний.  

И самая распространённая вакансия — преподаватель. Китайским дошкольным, школьным и вузовским учреждениям нужно не просто много, а очень много учителей. Причём, педагогическое образование для кандидата на эту должность — большой плюс, но не обязательный.  

В первую очередь, речь об учителях иностранных языков. В Китае 300 млн. человек изучают английский язык. Частные языковые центры растут как грибы после дождя. Приоритет отдаётся носителям языка — гражданам Канады, США, Ирландии, Великобритании, Австралии. Не носителям, т.е. учителям английского из других стран, рабочую визу получить сложнее, но не невозможно. Где на 300 млн. учащихся набрать ирландцев, австралийцев, британцев?  

Для некоторых школ даже не обязательно, чтобы вы были по образованию преподавателем английского. Главное, чтобы вы хорошо его знали. Этого достаточно.  

Причём, учителя английского нужны не только в Китай, но и в Таиланд, Индонезию и Вьетнам. Правда, платят там меньше (60-90 тыс. руб.), в то время как в Китае можно рассчитывать на 100-130 тыс. руб.  

На севере Китая востребован русский язык. Любой россиянин с высшим образованием может претендовать на вакансию преподавателя разговорного русского в китайском вузе. Знание китайского не надо. Ваша задача — разговаривать со студентам по-русски, и всё. Русской грамматике их будет учить китайский преподаватель. Как правило, вуз обеспечивает иностранного преподавателя бесплатным жильём. Нужны также преподаватели немецкого, французского и т.д., но здесь вакансий гораздо меньше.  

В России многие педагоги перебиваются от зарплаты до зарплаты, в то время как совсем рядом Китай, где их труд, как иностранцев, оплачивается в три-пять раз выше, чем в российской школе (зависит от договорённости с работодателем, конкретной вакансии, опыта работы и т.д.).  

Как правило, иностранный работник редко получает в Китае меньше 90-100 тыс. руб. Исключение — преподаватели русского в северном Китае. Им платят 60-80 тыс.руб., потому что русский востребован только на севере страны, а север Китая менее развит экономически, чем юг. И спрос на русский язык ограничен. Но лучше получать 60-70 тыс. в северном Китае, чем 15-20 тыс. в провинциальной школе.  

Большим преимуществом является отсутствие у китайских работодателей культа молодости. Иностранцам претендовать на работу в Китае можно до 55-60 лет. 59-летняя учительница русского языка из российской глубинки может запросто проработать ещё год китайском вузе. 45-50-летний российский учитель английского может запросто найти работу в китайской частной школе.  

Другим преимуществом является обилие вакансий в интернете. Китайские работодатели активно ищут иностранцев во Всемирной паутине. Претендентам желательно знать хоть немного английский, большинство вакансий — на английском. Китайский знать не обязательно, с вами будут общаться на ломаном английском. В общем, ищите и обрящете.  

Пекин постепенно ужесточает правила трудоустройства для иностранцев. Но пока ещё найти работу в Китае вполне реально. Для многих россиян в условиях экономических трудностей в нашей стране это уже стало хорошей финансовой отдушиной. 

Больше материалов по теме

13.08 - 16:15 Экономика
Работодатели не смогут ликвидировать организацию, не заплатив уволенным сотрудникам
12.08 - 09:59 Экономика
Аналитики заявили о сильнейшем падении прибыли бизнеса в России
12.08 - 09:25 Экономика
Россия получила запрос на 1 млрд доз вакцины против COVID-19
Рейтинг@Mail.ru